[MBS 대전 = 한상욱 기자]

중소기업의 기술혁신을 위한 핵심 과제로서, R&D인력난 완화 정책이 본격적으로 추진된다.

정부는 4일 개최된 제37차 경제관계장관회의에서 '중소기업 R&D인력 수급 애로 완화대책'을 발표했으며, 이에 따라 중소기업의 R&D인력난을 완화하기 위한 정책을 집중 추진할 것이라 밝혔다.

그간 중소기업의 인력난 해소를 위한 대책이 수차례 수립됐으나, “R&D인력”에 대해 집중적‧종합적으로 지원책을 마련한 바가 없었다는 반성에서 이번 대책이 출발했다.

특히 심각한 R&D인력난을 호소하는 지방 중소기업에 대한 지원 내용을 별도로 담았으며, 경력단절여성 연구원‧퇴직 기술자에 대한 맞춤형 지원책도 다뤘다.

한정화 중소기업청장은 이번 대책을 통해 중소기업의 R&D인력 부족률을 ‘13년 3.14%에서 ’17년 2.3%까지 낮추고, 이직률도 9.4%에서 7.4%까지 낮추겠다고 밝혔다.

이를 달성하기 위해 과제별로 세부 추진계획을 마련, 상시 점검체계를 통해 이행상황을 철저히 점검할 예정이다.

한 청장은 “R&D 역량 제고와 부가가치 창출에 가장 필수적인 R&D인력 지원대책이 마련된 만큼 이번 대책을 통해 중소기업이 창조경제의 주역으로서 한층 더 성장”할 수 있길 바라며, “특히 지방 중소기업이 R&D인력 부족으로 인해 겪는 애로가 해결되고, 나아가 국가 균형발전의 초석이 되도록 지속적으로 지원하겠다”고 언급했다.